Software de cultura corporativa
Gestión de personas basada en valores
El ecosistema para impulsar tu cultura corporativa y el talento de tu organización
En una cifra
Minzer se apoya en la metodología científica Cultural Fit Assessment Method® que ya ha sido utilizada por más de 500 empresas y evaluado a más de 150.000 profesionales.
Convirtiendo la cultura en activo estratégico de las empresas
El propósito de Minzer, spin-off de la Universidad de Sevilla, es ayudar a las empresas a alinear los valores corporativos del equipo y la organización. Una transformación que permite impulsar una cultura corporativa real y que tiene un impacto directo en el compromiso, el rendimiento y la retención del talento.
Ecosistema Minzer
Minzer es un ecosistema de gestión de personas basado en valores.
Con soluciones modulares y escalables basadas en la metodología científica CFAM®, Minzer ofrece una solución integral para reclutar, seleccionar, desarrollar y atraer talento alineado con los valores de cada organización.
Con Minzer tu empresa puede gestionar el talento desde los valores desde todo su ciclo de vida.
Minzer ATS
Minzer ATS es un software de selección de talento basado en valores. Una herramienta para gestionar todo el proceso de contratación desde un único entorno, incorporando un elemento diferencial: la medición del encaje entre la mentalidad de cada candidato y el perfil que busca la empresa.
Gracias a la metodología científica CFAM® (Cultural Fit Assessment Method®), desarrollada por Minzer, el ATS calcula el Mindset Fit, un porcentaje de afinidad que complementa la evaluación tradicional de los procesos de selección.
Así permite comparar candidatos mediante criterios objetivos, automatizando tareas administrativas y realizando un seguimiento completo de cada candidatura, desde su recepción hasta la contratación.
Values-Based Company®, la única certificación de cultura basada en valores
AUDITADA POR OCA GLOBAL Y HOMOLOGADA POR GARANTÍA CÁMARA
Values-Based Company® (VBC) es la certificación oficial de Minzer que verifica la coherencia entre los valores que una organización declara, su cultura corporativa y su aplicación real en la empresa.
Aporta una evidencia objetiva y defendible de que los valores forman parte del funcionamiento cotidiano de la empresa, reforzando la confianza de clientes, empleados, inversores y otros grupos de interés.
Además, VBC complementa las certificaciones tradicionales de sistemas de gestión, incorporando la dimensión cultural como factor clave para reforzar la credibilidad del cumplimiento, la sostenibilidad y el buen gobierno corporativo.
CFAM®, la metodología que mide científicamente los valores y la alineación cultural
CFAM® (Cultural Fit Assessment Method®) es el método científico de evaluación cultural desarrollado por investigadores de la Universidad de Sevilla que permite analizar y medir la cultura corporativa que se vive en la organización.
Transformando aspectos intangibles de la cultura empresarial en dimensiones medibles y analizables, el método recoge cómo los valores se manifiestan en los comportamientos, las relaciones profesionales, los procesos de toma de decisiones y el funcionamiento cotidiano de las organizaciones.
Casos de éxito
